이 연구의 목적은 기업체 종사자의 변화에 대한 준비성과 절차적 공정성, 참여 및 경영진에 대한 신뢰의 관계를 구명하는데 있었으며, 이를 위해 기업체 종사자 700명을 표본으로 하여 360개의 자료가 최종 분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 18.0과 AMOS 7.0을 활용하여 구조방정식모형으로 분석하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다.